Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Организация и обеспечение эффективной работы команды торговых представителей на закрепленной территории. (Максимальная производительность труда при минимальных затратах и издержках). - Обмен информацией с Командой. Помощь в решении задач. Развитие навыков, способности подчиненных. Мотивация сотрудников отдела к эффективному труду высокой производительности и результативности в работе.- Совершенствование системы оценки и оплаты труда (грамотное выставление мотивационных задач), расчета зарплаты работников команды- Получение ежедневной отчетности от сотрудников отдела в объеме, по форме, срокам, установленных правилами компании. -Обработка,анализ, и предоставление информации в объеме, по форме, и по срокам, установленными правилами компании. - Построение цикличности и ритмичности посещений, продаж и доставки в ТТ на территории, согласно графикам посещений и доставки. - Построение оптимальных маршрутов на территории - Завоевание полочного пространства и получение доступа в ТТ, самостоятельному формированию и управлению ассортиментной матрицей, снятию остатков, управлению ценой на полке. - Обеспечение планового уровня просроченной дебиторской задолженности на уровне не более 25%. - Создание оптимальных запасов в ТТ. Обеспечение 100% присутствия ТОП (MML) ассортимента в каждой ТТ. - Обеспечение и постоянное подержание минимального 2-х недельного страхового запаса на складах Дистрибьютора.- Обеспечение 100% исполнения заказов Дистрибьютором в течение 48 часов. - Установление единой ценовой политики на закрепленной территории. - Обеспечение высокого уровня знаний сотрудников в результате обучения и последующих аттестаций - Обеспечение обязательного проведения мерчендайзинга в каждой ТТ . - Обеспечение высокой трудовой дисциплины, обеспечение строгого и неукоснительного соблюдения требований и стандартов компании при внедрении технологии построения качественной дистрибуции на территории. Стратегические цели: -Достижение запланированного Объёма Продаж на территории. Генерирование роста V продаж. - Построение количественной Дистрибуции на вверенной территории. Цель 100% - Построение качественной Дистрибуции на вверенной территории. Цель-100%
Достижение целей и поставленных задач руководителем, слаженная работа коллектива-работа на результат.
Период работы
06 2006 - 05 2009
Должность
менеджер по закупкам
Тип работы
Название организации
ООО ПивМаркет
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Контроль за остатками, заказ товара, ревизия склада. Отчетность, анализ и прогноз продаж. Помощник руководителя, аналитика расходов и доходов, планирование бюджета предприятия.
100% контроль и наличие остатком на складе.
Период работы
04 2004 - 06 2006
Должность
Оператор ПК
Тип работы
Название организации
ООО Трайдент
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Обслуживание клиентов, выписка счёт фактур, продвижение продукции предприятия, оптовая торговля
Профессиональный подход к каждому клиенту, оперативная работа в 1С.
Профессиональные навыки
ФИ рекомендателя:
олжность:
онтакты:
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Норильск, Красноярский край, г. Норильск
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Менеджер-координатор» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022317855 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
